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ゼミナール


人材育成セミナー

IBEXでは定期的、また必要に応じてゼミナールを開催し、お客様に深い理解と安心をご提供しています。

2018年度IBEXゼミナール

テーマ 開催日時 場所
1 コンサルティング会社の人材育成から「プロ社員の育て方」を考える 2018年6月8日(金)
13:30~16:30
横浜市中区 終了

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「現場第一線の監督者のリスクセンスを育てるには?」無料紹介セミナー 2018年6月26日(火)
13:30~16:30
千代田区

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第11回 SP(サブ・パーソナリティ)トランプ活用事例研究会 2018年8月25日(土)
9:45~16:45
横浜市中区


「現場第一線の監督者のリスクセンスを育てるには?」無料紹介セミナー
  • 監督職(係長・主任)を主体としたコンプライアンスの階層別教育体系をご紹介いたします!!

日程 2018年6月26日(火)
13:30~16:30(受付開始13:15~) 
会場 連合会館 205会議室
千代田区神田駿河台3-2-11
千代田線新御茶ノ水駅0分、JR御茶ノ水駅徒歩5分
対象 人事、人材開発、コンプライアンス部門の研修企画ご担当者様
参加費 無料
定員 20名(1社2名様まで。お申込み先着順とさせて頂きます)

セミナーのねらい
管理職対象のコンプライアンス教育は、不祥事防止の基盤として各社で定着しつつあります。一方で、コンプライアンス経営のすべてを管理職の問題に帰結させるのは無理があります。管理職は1名であり、残りは一般社員です。管理職一人が頑張っても、他が無関心では成果にもおのずと限界が生じます。
そこで今回は管理職の補佐役であり、実務の中心となる監督職(係長、主任など)に焦点をあてます。彼らがコンプライアンス経営に積極的に参画できる職場風土の実現をご提案します。

今回のキーワードは以下の3つです。

◆地に足の着いたリスクセンス
実務の現場で現実を目撃しているのは監督職です。彼らが問題意識を持ち、自分にできる対策を考えることが草の根型コンプライアンスの原点です。
◆的確な報連相と風通しの確保
風通しの悪い職場では内部統制も機能しません。職場内コミュニケーションの活性化にはキーパーソンである監督職の貢献が欠かせません。
◆高いレベルの当事者意識
問題を目撃したり、疑問を感じた際に「関係ない」と見て見ぬふりをせず、「ここは私の職場だ。この職場を守ることは私の使命だ。」と感じ、積極的に問題解決に協力してほしいのです。

主な内容
1.現場リーダーとコンプライアンス
2.リスクに強くなる
3.職場内コミュニケーションのハブとなる
4.当事者意識を持つ
5.研修プログラムのご紹介

講師:角渕 渉(すみぶち わたる)
株式会社アイベックス・ネットワーク CSR担当コンサルタント

神戸大学経営学部卒。大手教育機関コンサルタント業を経て、KPMGあずさビジネススクールの設立と同時に取締役に就任。その後、同社の知的財産を引き継ぎ、アクアナレッジファクトリ株式会社を2007年設立。現在、同社代表取締役。
コンプライアンス経営を知識や技術の問題ではなく、会社の風土革新としてとらえ、単なる法令学習や、無機的なリスクコントロールの学習ではない、活きたコンプライアンス教育を提供。マネジメント教育のノウハウをベースに、リスクコントロールとビジネス法務の要素を加味した、実践的なコンプライアンス教育を得意としている。

セミナーの詳細をPDFでご確認いただけます。
右クリック→対象をファイルに保存 左のpdfをダウンロードして、申し込み書としてもお使いできます。
申し込み書は弊社までFAXしてください。(FAX 045-228-1712)

フォームからのセミナーお申し込みもできます。
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第11回 SP(サブ・パーソナリティ)トランプ活用事例研究会
  • エンパワーメント促進のためのSPトランプ活用事例紹介と相互研鑽

日程 2018年8月25日(土)9:45~16:45(受付開始9:30~)
会場 横浜情報文化センター7階小会議室
みなとみらい線 日本大通駅 情文センター口徒歩0分
ご参加企業様例(敬称略) キヤノン、日産自動車、日揮、森永製菓、カネボウ化粧品、旭化成ホームズ、NECグループ、アズビル、富士フイルム人材開発センター、帝京平成大学、日本大学、サーラコーポレーション、文化シヤッター、立正佼成会など
参加費 16,200円 (税込。資料、昼食代を含む)
定員 20名

セミナーのねらい
ビジネスにおける人間力の重要性が強調される今日、SPトランプの活用範囲はますます広がっています。
当研究会では皆様の活用事例を相互共有・研鑽し、SPトランプの有効な活用場面や活用法を探ります。
更に今回も時宜に応じた共通テーマを設定しファシリテーター八尾芳樹からの問題提起と参加者の皆さまとの意見交換を図り、より実りの多い研究会に育てて参りたいと考えております。

主な内容
1.SPトランプについて
①SPトランプの概略
②SPトランプ活用の最近の動き

2.SPトランプの活用事例発表
①各社・各団体・個人での活用事例発表
②事例に対する意見交換

3.共通テーマ
「SPから見た日本人の特性」(仮)
相互意見交換と質疑応答

ファシリテータ: 八尾 芳樹(やお よしき)
アイベックス・ネットワーク コンサルタント
YAO教育コンサルタント代表取締役


セミナーの詳細をPDFでご確認いただけます。
右クリック→対象をファイルに保存 左のpdfをダウンロードして、申し込み書としてもお使いできます。
申し込み書は弊社までFAXしてください。(FAX 045-228-1712)

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終了セミナー
コンサルティング会社の人材育成から「プロ社員の育て方」を考える
  • 若手社員をプロ化する会社の考え方とスキルを育む研修プログラムを無料ご紹介!!

特設 クリニカル5S導入研究会(第6回)
  • 病院長、施設責任者に特におすすめします

第44回 SPトランプ ファシリテーター養成講座
  • 人間力を高めエンパワーメントを導く画期的な教材のノウハウをお伝えします

私学経営ゼミナール2017
  • 経常費補助金の動向と大学のブランド強化を考える

第10回 SP(サブ・パーソナリティ)トランプ活用事例研究会
  • エンパワーメント促進のためのSPトランプ活用事例紹介と相互研鑽

「パーソナル“リ”ブランディング」によるミドルの活性化研修
  • 40~50代社員の活性化をはかるミドル向けキャリア研修の決定版! 無料体験セミナー!

「いらない課長、すごい課長」にみるデキル課長の条件 無料セミナー
  • プロフェショナル課長になるスキルと知識を磨くための、マネジメント研修をご紹介

「パワハラ防止教育 3方向からのアプローチ」無料紹介セミナー
  • パワハラ防止のために、法務・心理学・マネジメントの三位一体教育をご提案いたします

「ビジネス書から読み解くコンプライアンス最前線」無料紹介セミナー
  • いまの職場で起こりつつある問題と、それを乗り越えるスキルに着目した研修アイデアをご紹介

第40回 SPトランプ ファシリテーター養成講座
  • 人間力を高めエンパワーメントを導く画期的な教材のノウハウをお伝えします

【特設公開講座】チーム・エンパワーメント向上セミナー
  • チームメンバーの意欲・能力を引き出し、チームのパフォーマンスを高める講座です

「コンプライアンス意識を高める教育」無料紹介セミナー
  • 不祥事防止に向け、社員一人ひとりの意識とスキルに着目した教育のアイデアをご紹介

第35回 SPトランプ ファシリテーター養成講座
  • 人間力を高めエンパワーメントを導く画期的な教材のノウハウをお伝えします

私学を取り巻く環境分析と大学改革の実際
  • 文科省方針に基づいた経常費補助金のありかたと大学の業務革新を考える

第8回 SP(サブ・パーソナリティ)トランプ活用事例研究会
  • エンパワーメント促進のためのSPトランプ活用事例紹介と相互研鑽

第5回 クリニカル5S導入研究会
  • 見学と事例発表:東京医科歯科大学歯学部附属病院「5S推進への取り組み」

「ドラマチックコミュニケーション」研修 体験セミナー
  • 新人~若手社員の主体性やコミュニケーションを向上させる体感型相互学習の決定版!

第33回 SPトランプ ファシリテーター養成講座
  • 人間力を高めエンパワーメントを導く画期的な教材のノウハウをお伝えします

大学のコンプライアンス体制確立のための提言
  • 教職員を対象とした効果的なコンプライアンス研修の体系をご紹介いたします

お客様相談室のプロが教える「苦情対応カウンセリング」
  • クレーム対応での実践的なコーピングスキル(困ったときの対処法)とは!

「人事アセスメント・ツール」活用 紹介セミナー!
  • インバスケット演習の昇進・昇格・育成での効果的な活用方法と最新事例を解説します!

自社に適合する賃金制度改訂セミナー
  • 適正水準をとらえ、社員にやりがいがもて、定着する賃金制度を確立するために

「仕事のスキルカード」を用いた課題整理術 紹介セミナー
  • 研修参加者が互いに学び合う教材が出来ました ~ 職場でできる能力開発のすすめ

「ザ・リーダーシップ・サークル」 無料紹介セミナー
  • リーダーシップ発揮のためのユニークな360°フィードバックプログラム

第7回SP(サブ・パーソナリティ)トランプ活用事例研究会
  • エンパワーメント促進のためのSPトランプ活用事例紹介と相互研鑽

「ドラマチックコミュニケーション」研修 体験セミナー
  • 若手社員の主体性やコミュニケーションを向上させる体感型相互学習の決定版!

第4回 クリニカル5S導入研究会
  • 見学と事例発表があります:東京医科歯科大学歯学部附属病院「5S推進への取り組み」

「ドラマチックコミュニケーション」ダイジェスト版セミナー
  • 内定者研修や新入社員研修で使える教育ゲームを体験していただけます!



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